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男性职工63岁,在私营企业工作,上班途中遭遇车祸死亡,肇事者逃逸,单位说不算工伤, 男性职工62岁
,在个人工厂工作,下班途中遭遇车祸死亡,肇事者逃逸,单位说不予赔付,因为超龄,死者生前和单位未签订了一个合同,就是上下班途中发生意外,厂子不负责任。请问律师,我应怎样做?
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第1个回答 2014-10-15
虽然超过了年龄,但是可以要求单位按照工伤的标准给予死亡赔偿金。肇事者有下落后,由单位再向肇事人索赔。建议聘请律师代为出具律师函与单位协商赔偿事宜,或者向法院起诉。
相似回答
上班
路上被撞伤
,肇事者逃逸
责任难认定,还能认定
工伤
吗?
答:
在
上下班途中
发生了非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。这种情况比较好办,有明确的法律规定,当事人到劳动部门申请就可以了。如果发生交通事故,对方车辆逃逸无法查找,事故责任无法认定,应该怎么办呢?我们先看一个案件。一、案例:杨某驾驶电动车
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企业
工人
上班途中
发生交通事故
,肇事者逃逸,
现场无监控,怎么报
工伤
?
答:
遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,
工伤职工
或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在
上班
的路上出
车祸单位
有责任吗
答:
在上班的路上出
车祸单位
有责任吗,需视情况而定:1、
在上班
路上发生了
车祸,公司
是没有责任的;2、若认定为
工伤,单位
则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。在上班的路上出车祸怎么处理1、员工
上
...
上下班途中
出了
车祸算不算工伤
答:
3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。4、由于交通
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或者其他原因,受伤害
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,企业
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在工作
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