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单位劝退不成,调动岗位,把我退到人力资源部,人力资源部未给我安排岗位,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2015-12-10
有工资拿没有工作也行,只要不旷工,不达到公司辞退条件,他们也不能把你怎么样,这是在逼供你走。一是你干到过 年离职,二是去劳动投诉要求恢复岗位,调岗必须是你不能胜任岗位才行。
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车间里
劝退我,
可是
人力资源部
不辞退我(我有残疾证)
,我该怎么办
?
答:
你好,
建议你找人力资源部帮你协调去留问题
。政府部门对残疾人有帮扶政策,车间应该不了解,希望可以帮到你。
公司因考核不过关
劝退我,我
应该
怎么办
?
答:
4. 寻求反馈:如果可能
,向上级或人力资源部门请教关于你考核不过关的具体原因,以便获得有价值的反馈,帮助你改进。5. 制定计划:根据自己的兴趣、技能和经验,制定一个职业规划。你可以考虑寻找新的工作机会、继续学习提升自己的能力,或者考虑创业等选项。6. 保持积极态度: 这个挑战只是职业生涯中的一...
...地方被
劝退
后HR一直问我什么时候过来办手续,然后介绍
工作给我
...
答:
这是外包
人力资源
Hr不是本公司hr,一般人力资源外包的公司那边都有很多不同公司的职位的,本公司也用不着这样,要是本公司的直接内部转职就可以
劳动法
劝退不
想赔偿,还说不答应就强制换做不了的
工作
视频时间 00:54
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