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会计在试用期离职,离职时没有人交接,两个月以后通知去交接,该不该去呢
如题所述
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推荐答案 2015-08-14
该去,但只对任职期间的账务进行交接
追问
当时的离职工资尚未结清,提前三天书面提出辞职,如果现在不去交接,我的行为是违反劳动法的吗
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其他回答
第1个回答 2015-08-14
当然不去
追问
本人的身份证复印件和毕业证复印件还在那公司,不会有什么事吧
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没签劳动合同
财务辞职没人交接
可不可以走
答:
会计岗位离职时与用人单位没有签订劳动合同,
当事人可以随时走人
,不需要按照法律规定办理正常离职手续,所以没签劳动合同,劳动者可以随时走人,并且可以拿上工作的证明(比如工资条)要求给两倍工资。 如果存在争议纠纷解决程序是先找劳动仲裁中心再找法院。一般仲裁中心就解决了。 根据国家相关法律规定,劳...
会计在试用期辞职
用人单位不放
人该
怎么办?能直接走吗?
答:
当然是不可以
,财务负责人或者办税员,必须要在税局变更信息,完成交接手续才能离开。但你辞职一直不让走,可以看看以下的普法内容。公司不给辞职表也不让离职怎么办?如果公司不肯给你辞职表,那你可以自己打一份。因为根据劳动合同法第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以...
求助
财务试用期离职没人交接
怎么办?
答:
劳动者在试用期依法离职或者辞职,工作交接最多需要3天时间。劳动者在试用期依法离职或者辞职,如果公司没有安排人员交接的过错责任在用人单位,劳动者没有义务承担责任。劳动者在试用期依法离职或者辞职程序及方法:劳动者想
在试用期辞职,
只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通...
会计辞职,
如果
没人
接手,就不能走了吗?
答:
可以提前一个月打书面报告,如一个月到期,领导还不批准是不可以的,但工作交接等相关手续需要办理完毕
。 如果试用期内辞职没人接手工作是否能办离职 劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
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