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劳动法职工得抑郁症期间可不可以旅游
劳动法职工得抑郁症期间可不可以旅游
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推荐答案 2016-09-21
与劳动法无关。劳动者可以凭医院开具的病假单向单位请病假,至于请假期间是休养还是旅游听从医生的建议。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/D0rejj00Ie0neZeInn0.html
其他回答
第1个回答 2016-09-20
劳动法不管这个
第2个回答 2016-09-20
没有这方面的规定
相似回答
国家关于
抑郁症
请病假的规定
答:
综上所述,
劳动法
规定
抑郁症
是可以请病假,但应提供医院证明。【法律依据】:《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
在编教师
抑郁症
法律法规
答:
在编教师作为劳动者,其权益受到《中华人民共和国
劳动法
》的保护。当教师被诊断为抑郁症时,他们享有与其他劳动者相同的权益,包括获得必要的医疗治疗、病假休息以及合理的康复期。学校和相关部门应尊重教师的隐私权,不得因其
患有抑郁症
而歧视或排斥他们。二、工作安排与调整 根据《中华人民共和国教师法》...
抑郁症期间
公司能解聘吗
答:
一、
员工患抑郁症可以
解聘吗 得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国
劳动法
》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: 1、...
企业
可以
辞退
抑郁症员工
吗
答:
一、
得抑郁症
的
员工
企业能辞退吗? 得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。 《中华人民共和国
劳动法
》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: ...
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