公司欠薪不给，怎么申请劳动仲裁？

Question

如题所述

Answer 1

当用人单位拖欠工资的时候，申请拖欠工资劳动仲裁是十分重要的。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

Answer 2

申请劳动仲裁程序：

1、申请劳动仲裁需去公司所在地地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。劳动仲裁委不收费。

2、需提交的材料：仲裁申请书2份（写明公司名称地址法定代表人等详细信息、仲裁请求、事实与理由）、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

3、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决结果不服，可以起诉到法院；

4、劳动争议可以向当地律协或法律援助中心申请免费法律援助，也可以自己处理；申请劳动仲裁期间，可寻找新工作单位！本回答被提问者采纳

Answer 3

1、如存在拖欠工资的情况可到劳动监察大队投诉，也可以直接仲裁，只要能证明和单位建立了劳动关系，如合同、工牌、工资条等。
2、社保纠纷属于社保中心管理，劳动局不管，你可以到社保中心投诉，要求补缴。
具体流程问题不懂的，http://tieba.baidu.com/p/4313323854请问律师们。

Answer 4

拿到你在公司上班的证明:比如打卡记录，工作服工作牌，到当地劳动局申请劳动仲裁追问

那请问成功几率大吗？需要费用吗？

我有公司内部微信QQ群的通信记录可以当做证据吗？

追答

不用费用
成功记录很大
可以当做证据

追问

看网上说怎么还要请律师？我总共就两个月工资，请律师还不够赔的钱来

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Answer 5

到当地劳动仲裁部门提出申请。追问

那请问成功几率大吗？需要费用吗？