该如何应对狡猾的同事

Question

有些老员工很狡猾，欺负新人，什么事都让你做，好处她自己得。

Answer 1

1 .防。
既然是老员工 肯定也是老谋神算 他的计量可比你高，我劝你不要正面和他冲突，不然吃亏的是你。
2.学.
这种人身上有很多东西是你可以学习学习的，因为其实社会很现实，有心机胆大的人比较吃得开，人际关系是门微妙的学问，在中国这样实际还是“人制”的国家里更要学会如果去讨好她。要知道乾隆离不开纪晓岚也离不开和珅。 但你学这些东西是来保护自己而不是害别人。害人终害己。
3.和比他级别高的人搞好关系，上头有人帮忙很多事情有了防备和庇护就好。你是小鸟，借个翅膀没有人会说你什么。阿谀奉承那好似别人说的，重要的是心自有方圆。
4.放开.别人喜欢说是自信，但我喜欢说放得开，这里包含一自己的方式个性舒服别人让比人接纳自己的意思。

Answer 2

不用对付，，做好自己的事，别人的事不要管，也不要理，如果跟老同事斤斤计较，则显得你新员工会不视抬举的本回答被提问者采纳

Answer 3

对付这种人少理为好，如你有确切的把握此事你不做上司不会怪你就牛他一把，不听他安排，多了他就知道你也不是好欺负的了，时间也会让你做老员工。
换一个角度来看，能者多劳，在任何公司，少说多做是最好的做法，终会有一天上司是看得到你的成绩，是金子部会发光。

Answer 4

这种情况下如果你是当事人，可以偷偷的收集那个人的有关证据，并且多向其他同事打听有关于这个人的不良事迹偷偷地用录音笔录下来，在表面上听从他的，私下里将集齐的有关证据以匿名的方式交给你的上司，如果他就是你的是你的上司，可以交给再上一层的领导，记住录音，照片都是可以证明他的恶行的有力证据，另外在你这么做之前，想一想他是否有什么极其严重的错误，是那种可以将它开除的错误，如果没有，就不用这样做了。你可以采取另一种方法，将你收集的证据，寄给他的亲人，最好是家人，同时也是匿名的，记住表面上的反抗是不能真正有效的，那些人之所以嚣张，是因为他们有可以让他们嚣张的理由，所以绝对不能明着反抗。

Answer 5

那你为什么又肯做呢？
做你分内的事就好了啊！