1、尽量远离，不招惹他们
也可以称之为委曲求全或者说得好听的是明哲保身，如果要用这种办法，首先要做的示弱，表面自己不想和他们作对，他们有什么事情自己可以帮忙做。
反正就几个字，讨好他们，找机会远离这个岗位，调岗，说不定会更适合你！当然如果公司小，那调岗也没啥用了。
2、做好自己工作
委婉想更高领导说明情况，你做好自己，技能是自己的，工作是为了锻炼自己，提升自己熟练程度。你要知道，职场不缺小人，不缺领导，缺的是有能力的人，缺的是能做好事情，能赚钱的人。
3、直接怼他们，怼完后辞职
这时候的你已经没办法了，忍无可忍，那就可以怼他们了，不过，这时候要先做一件事。那就是提前找好工作，提前投简历，提前面试，多拿几份offer，做好保障！如果能找到公司的对价，或者说他们说服务的客户，那更好。
扩展资料：
一、不认怂，正面刚
第一个应对方法，面对同事、领导的如此挑衅，选择不认怂，正面刚
这类方法风险比较大，如果你的领导、同时也是不认怂的人，哪怕两败俱伤也要和你继续玩心机下去，你也不想认怂，就是想正面刚，对着干，那很有可能会两败俱伤。
如果一定要用这种方法，减少自己损失的方法就是去努力输入一些有关心机方面的内容，并思考总结，化为己用，直接在心机上以极大的优势击垮同事和领导，这样你的损失才会最小。
二、低头工作，任由欺负
第二个应对方法，低头工作，任由欺负，无论同事、领导怎么狡猾、玩心机来针对自己，自己都不动摇，而是继续低头工作、任由欺负。
这种方法适合于不想惹事，只想好好工作的人，虽然有可能最终还是会被领导、同事给逼走，但是你持续的低头工作，让你的工作能力得到了提升，找到下一份合适的工作，其实是一件很简单的事情。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-11-13
鬼谷子：对付小人的3招，再狡猾的小人也不怕，往后越来越顺
第2个回答 2016-12-31
对付这样的同事，可采取以下方法: (1)以防为主 阴险狡诈的人，善于背后施坏，暗里插刀，放冷箭，打黑枪，让你拿 (2)明辨是非，不偏听偏信 小人皆是口蜜腹剑，嘴上甜甜蜜蜜，心里却暗藏祸心，这正是其阴险狡诈之处。对付这样的同事，要洗净耳根仔细听，要善于听，要善于抓住的关键。认真思考分析他们说话的目的。凡事应三思而后行.只有做到知己知彼.才能百战不殆。 (3)放长线，钓大鱼 小人一般都有得志便猖狂的毛病。对付阴险狡诈的同事有时也可以用欲擒故纵的方法，放长线，钓大鱼。先假装不知，让其尽情表演，等他原形毕露时，再巧妙揭穿他们罩在脸上的虚伪狡诈的而纱，不给他们容身之地。 (4)以其人之道，治其人之身 阴险狡诈之徒善于揭人伤疤，在你最怕尴尬或不应该丢人的时候，让你尴尬，让你出丑。你不要生气，你可以在适当的时机也揭他一把，把他丑恶的行径抖出来，让大家认清他的丑恶嘴脸，让他也尝尝难堪的滋味。本回答被网友采纳
第3个回答 2016-12-31
没有办法的。如果你自己知道的话，还是少接触如果真的搭档呢就考虑学习对方。对方会偷懒你也一样。完不成任务大家挨批吧😁（同归于尽的方法。如果对方资格老。真的只能踏踏实实做事吧。没有好的口碑玩什么也不行吧）
第4个回答 2016-12-31
如果被对方坑一次
一般都会留心眼的
我们平时不要想害人
但是防人的心不可以没有
如果对方狡猾
你就使劲对他好
好到他不好意思给你使绊子追问
一般都会留心眼的
我们平时不要想害人
但是防人的心不可以没有
如果对方狡猾
你就使劲对他好
好到他不好意思给你使绊子追问
对我想法
追答如果对我的回答满意，请采纳，谢谢
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