00问答网
所有问题
2017劳动法的实施细则跟之前有什么不同
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-11-09
2017年没有劳动法实施细则,只有2008年09月18日发布并实施的劳动合同法实施条例。
相似回答
2017
年
劳动法
工作时间
有哪些规定
答:
一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位
,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟?根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有...
2017
年
劳动法
辞退员工补偿标准是怎么计算的
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)
劳动
者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
劳动法规定
辞职必须提前30天通知用人单位。如果不提前30天,当天就辞...
答:
条件3:目前从事工作类型?条件4:不同学历,专业,工作类型所需工作年限不同…广告2021-01-04劳动法劳动者辞职不提前30天
,该怎么处理如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。 《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用...
年假
规定
工龄是怎么计算
2017
答:
1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
大家正在搜
2018劳动法实施细则
新劳动法实施细则解读
最新版劳动法实施细则
中华人民共和国劳动法实施细则
广东省劳动法实施细则
北京市劳动法实施细则
支付结算办法实施细则2017
2017年拍卖法实施细则
会计法实施细则2017
相关问题
新劳动法全文2017与以前有哪些区别
2017年的劳动法是哪个?
2017年劳动合同法实施条例有哪些
2017年劳动法工作时间有哪些规定
劳动合同法和劳动合同法实施条例有什么区别
2017年新劳动法有哪些新规定
劳动合同法与劳动法有什么不同
2017年之前和之后的区别?