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12月提离职有年终奖吗
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推荐答案 2024-06-12
一、年终奖的定义
年终奖是指行政机关、企事业单位对雇员全年工作业绩的综合考核情况，依据考核结果向雇员发放的一次性奖金。
二、离职时间与年终奖的关系
如果员工在12月提出离职，并在次年的1月离开，这表明他们在上一年度曾经工作过。根据相关规定，用人单位需要向这类雇员发放年终奖。
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12月辞职
能拿到
年终奖吗
答：
12月辞职不能拿到年终奖
。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，出现三种情况要求支付年终奖的，人民法院应予支持。劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致。劳动者已经完成年度工作任务。用人单位不能证...
12月提离职
1月走
有年终奖
么
答：
有
。年终奖是指行政机关、企事业单位对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，12月提离职1月走说明在上一年是工作的，用人单位需向雇员发放年终奖。
12月辞职
会发
年终奖吗
答：
符合领取年终奖条件的劳动者，在12月份辞职也会发放年终奖
。年终奖是劳动报酬的一种形式，具体发放标准和方式由用人单位制定。根据大多数单位的规定，离职人员满足领取年终奖的条件（工作满一定时间），即使在12月份辞职，也应该享有相应的年终奖待遇，在实际操作中存在不同情况和争议。
12
月底
离职有年终奖吗
视频时间 01:14
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