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我想离职怎么做
如题所述
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推荐答案 2020-10-23
自动离职也是要走流程的,具体如下:
1、离职周期
员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)离职周期一般为7天或7天以上,高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上,高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。
2、离职管理交接
离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全,工作中断,陷于离职纠纷中。
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息,交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后,开始办理离职交接手续。
3、离职交接内容
离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/车辆的交接、与人力资源部的制度文件交还等,有三类资料的交接非常重要:
技术资料交接:包括技术研发信息、产品配方、技术测试信息等,一般交给技术部负责人;
客户资料交接:包括客户的企业名称、联系人姓名、地址、电话、个人兴趣爱好、曾发生的业务记录等,一般交给客服部负责人;
帐务资料交接:包括应收、应付款记录、预支款项交割等,一般与财务部进行交接。
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其他回答
第1个回答 2020-10-23
员工要怎么离职
?
辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相似回答
我想离职怎么做
答:
2、离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档
,否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全,工作中断,陷于离职纠纷中。离职手续应该有...
如何
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。4、处理好未完成的事宜。方法2:写辞职信1、不能在辞职信内写粗鲁、贬低、刻薄的内容。2、写一封优秀的辞职信。3、辞职信的语气要友好,并表示对对方的尊重。4、态度要坚定。5、表...
我想辞职
,我要
怎样做
呢?
答:
1. 坦诚地与公司沟通:如果决定离开公司
,最好坦诚地与公司沟通,并感谢公司给予的机会。可以向主管或人力资源部门说明离职原因。2.
给公司留出足够时间
:如果需要时间来安排离职,请尽量给公司留出足够的时间。这将有助于公司更好地安排工作,同时也有助于自己保持良好的职业形象。3.
妥善处理离职手续
:...
怎么样
才能
辞职
?
答:
辞职最好的理由有:想
换个环境
;自身能力不够;
去寻求新的挑战;压力很大,想好好休息一下;家庭原因;距离原因;寻找人生的价值
。1、换个环境 辞职的最好理由之一就是换个环境。在一个单位呆久了,难免会有厌烦的时候,假如你觉得在这个单位找不到自己的目标,无法实现自己的价值,而且待得很压抑,...
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