第一天入职，发现工作岗位变了.第一天入职后，下午接到换工作的通知，遇到这件事，真是麻烦。所以赶紧派公司出来，把拿出来，看看到底哪个阶段变了。掌握了哪些阶段发生了问题后，又问公司换工作的理由。一般来说，这种入职时换工作的工作并不寻常。后面可能隐藏着一些问题。第一天入职就会发现公司的一些规定很难接受.
面试的时候有时真的看不出来，只有真正入职的时候才能发现。例如，公司职员上班的第一件事就是喊口号，比如中午没有休息时间，规定职员每天上厕所的次数等。如果涉及到自己的底线，就不必忍受。即使是上班第一天也要离职！第天入职时，公司工作环境不好，与预想不符.工作环境也是重要内容。这里的环境包括办公室环境和公司所在地区的环境。
面试时，可能是会议室内外情况、公司前台情况，但实际办公地区并不一定能“侦察”。从锦囊群的角度来看，办公室环境的整洁和安全是最重要的。如果公司的卫生间脏了，谁也不及时打扫。角落里堆满了纸箱和各种垃圾。桌子和椅子好像都缺乏维护。要在这种环境下工作很长时间，一想起来就不开心。第一天入职的时候发现和面试时说的不一样.
这里还有其他内容,或者从双休到单休，或者上班的地方在面试时不是个好地方。面试时说的话都可以白说，为什么相信现在说的是真的？所以这种抗议是不能接受的。也许不是从入职第一天就能找到的，但是也有很多人可能面临的问题，例如约定的钱减少了。明确表示不用出差或频繁加班，毕竟每天加班，一个月出差20天。签订劳动合同晚了。要在一段时间内进行免费试验工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-07-09
可能是因为这个公司的工作氛围不是很好，领导和同事也不好相处，自己也适应不了这样的工作环境经验，所以才会有想离职的想法。
第2个回答 2021-07-09
当然是因为这个工作特别的压抑，还有就是工作压力特别大，领导也是特别的不好，同事也是特别不好，所以才会有了这样的想法。
第3个回答 2021-07-09
工作压力比较大，工作强度也比较大，而且周围的同事也比较强势，而且领导的领导能力也不是特别的强，而且会经常加班，然后工作的效率也不是特别的高。
第4个回答 2021-12-03
第一天入职，发现工作岗位变了.第一天入职后，下午接到换工作的通知，遇到这件事，真是麻烦。所以赶紧派公司出来，把拿出来，看看到底哪个阶段变了。掌握了哪些阶段发生了问题后，又问公司换工作的理由。一般来说，这种入职时换工作的工作并不寻常。后面可能隐藏着一些问题。第一天入职就会发现公司的一些规定很难接受.面试的时候有时真的看不出来，只有真正入职的时候才能发现。例如，公司职员上班的第一件事就是喊口号，比如中午没有休息时间，规定职员每天上厕所的次数等。如果涉及到自己的底线，就不必忍受。即使是上班第一天也要离职！第天入职时，公司工作环境不好，与预想不符.工作环境也是重要内容。这里的环境包括办公室环境和公司所在地区的环境。面试时，可能是会议室内外情况、公司前台情况，但实际办公地区并不一定能“侦察”。从锦囊群的角度来看，办公室环境的整洁和安全是最重要的。如果公司的卫生间脏了，谁也不及时打扫。角落里堆满了纸箱和各种垃圾。桌子和椅子好像都缺乏维护。要在这种环境下工作很长时间，一想起来就不开心。第一天入职的时候发现和面试时说的不一样.这里还有其他内容,或者从双休到单休，或者上班的地方在面试时不是个好地方。面试时说的话都可以白说，为什么相信现在说的是真的？所以这种抗议是不能接受的。也许不是从入职第一天就能找到的，但是也有很多人可能面临的问题，例如约定的钱减少了。明确表示不用出差或频繁加班，毕竟每天加班，一个月出差20天。签订劳动合同晚了。要在一段时间内进行免费试验工作。本回答被网友采纳
相似回答