第1个回答 2013-10-28
1、如果可以请事假,那么为什么不可以请年假,所以公司给的理由不合理。
2、如果真的很忙,公司可以在您请年假的时候不批准,但不能强制您请事假。如果年假没有用完,应该按照三倍工资标准补偿。本回答被提问者采纳
第2个回答 2013-10-29
年休假是法定的,由用人单位安排为主;事假则是个人申请单位批准的,领导的说法必定有其原因和理由的!
领导考虑的可能是:年休假可以安排在业务不忙的某个时段,否则没有活干,大家也不请假,岂不一起“晒太阳”?
补充:领导有事向你请假,确实是好领导!
第3个回答 2013-10-28
这个问题谈不到法律问题上去,我觉得领导也是遇到生产紧张的问题,他没有强制一定要不给休假,我觉得做为员工如果没什么事就尽力做下了,如果有事跟领导讲明 相信也可以请到假的