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我在工厂上班3个月这个月因个人事旷工了3天,今天回厂里老板说我自离了,上个月工资没有了,不给我
旷工3天自离,不给工资,合法吗?这个公司应不应该发放工资?
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推荐答案 推荐于2020-12-19
可以到劳动监察部门投诉要求支付工资
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...但是快发
工资
的时候
旷工
两天,他们
说我自离上个月
的工资会不会发...
答:
这是不合法的,用人单位应该依法支付
工资,
企业不能因此扣除员工的当月工资。根据劳动法和劳动合同法的规定,一般要旷工15天以上才能解除劳动合同,所以单位也不能解除合同。如果劳动者旷工给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
我在工厂
做普工
,这个月
矿工三天
自离,
会影响上
月工资
吗?工厂有权停
答:
劳动者旷工三天自离的,用人单位是应当发放劳动者
上个月工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力...
旷工3天自离上个月
有
工资
吗
答:
法律分析:辞职和工资发放不影响
,旷工
三天
自离了,
能拿到
上个月工资
。可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。法律...
旷工
离职
上个月
给正常发吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位,双方当事人是一种劳动关系,劳动者是需要遵守用人单位的规章制度的,如果
上班旷工
的话,用人单位是可以视为自动离职的。旷工也是需要结算工资的,依据我国工资支付暂行规定,以旷工的方式离职后
,上个月
的工资是需要支付的,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。旷工...
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