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请问,我是事业单位职工,但没有事业编制,属于编外人员,这次发绩效工资我有吗
我是一名编外人员,全单位400人,只有80个编制,来的太晚,赶不上分配编制,这次全国发放绩效工资,我有没有呢。
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推荐答案 2009-09-17
编制外人员顾名思义就是不是和本单位签订合同 而是与第三方劳务公司签订合同的人员
这次的事业单位绩效工资改革是针对事业单位的 所以也就是与编制外人员没有关系的
所以 与你没有关系了~~
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其他回答
第1个回答 2009-09-26
在职在岗都有,无论什么人员。但是前提你必须被单位聘用上!
第2个回答 2009-09-21
我个人认为事业单位只所以实施 就是为了解决这一问题 绩效工资应叫岗位工资 只要你在一岗位上且胜任该工作 就该拿该岗位工资
相似回答
事业单位
的临时工人,有
没有
年终奖金?
答:
综上所述,一般来说,事业单位的编外人员的年终奖一般会有一些,但其数额比正式在编人员要少得多,其经费保障也不太好。加班费很难得以单独发放的,一般是按并入绩效奖中发放来解决。没有经费保障的话,也就不发放了。因此
,事业单位编外人员
的年终绩效奖励与正式在编人员的差很多,如果想要提高待遇
,
...
在
事业单位,没有
“
编制
”是怎样的一种体验?
答:
没有编制,除了基本工资,每个月的绩效都是象征性发一点
。虽然也有些补贴,但是不多。这还算不错的。很多是固定工资,直接表明每个月拿多少钱。8. 在五险一金上,有编制的都是拆纤按最高比例缴纳。没有编制的,比例有差别,有的只提供五险。9. 没有编制,很重要的一点还在于没有归属感。尽管大家做的事都差不多,...
编外人员
实行
绩效工资
但不享受绩效奖合法吗?
答:
编外人员实行绩效工资但不享受绩效奖是不合理的
,劳动者和用人单位建立劳动关系。劳动双方应当按照协商一致的劳动合同执行,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁...
事业单位
中编内
,编外人员有
什么区别
答:
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低 五、从前途上 1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位 2、而编外人员工作时间再长也是一直保持...
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