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如何提高企业人力资源效能
如题所述
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推荐答案 2014-01-08
1、高层重视
2、量身定制人力资源管理体系制度
3、有效执行
4、狠抓稽核
5、持续改进
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第1个回答 2014-01-13
提高企业人力资源效能的因素有很多,其中最关键的一点就是执行力,人力资源岗位是比较综合的,实践性比较强的岗位。
相似回答
如何提高企业人力资源效能
答:
1、高层重视 2、量身定制人力资源管理体系制度
3、有效执行 4、狠抓稽核 5、持续改进
什么是
人力资源效能
?
答:
提高人力资源效能,
首先要提高人才发展系统的运行效能,从而保证组织源源不断地内生出战略所需的领导力和专业能力
,使得人力资源系统真正成为组织能力的提供者。因此,人才发展体系是人力资源效能提升的生产线。引自《人力资源效能》(穆胜著)
人力资源
部门可以通过哪些手段
提升企业
的组织
效能
?
答:
(4)人才培养机制
人才培养机制是保证组织可持续的效能提升的重要手段。企业要建立起完善合理的人才发展通道,包括横向的成长路径和纵向的成长阶梯;设计清晰透明的成长标准,让员工看清标准;建立完善的人才培养体系,让员工获得培养,也给企业不断注入新鲜血液。
提高人力资源
管理
效能
的技巧分享
答:
三是看什么时候做,配备多少资源。要看哪些服务应该更优先地提供,哪些服务需要投入更多的资源和时间。(环球网校提供HR
提高
人力资源管理
效能
的技巧分享)这就是
企业人力资源
管理的三个最主要的任务。认识到了第一点但还没有给出好的答卷的企业人力资源部,多半也没有做好第二步或第三步。“抬头看...
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