新劳动法规定辞职需要提前几天?试用期过了是否应该加工资?

Question

新劳动法规定辞职需要提前几天呢??如果是提前15天辞职..而用人单位也批了..会不会找借口扣除工资呢?? 而我进该企业已一年..却还在领着试用期的工资,申请加薪,而用人单位不加,劳动者是否有权提出申请??

Answer 1

根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。该规定既是员工解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利，只要辞职申请符合上述法定的程序和条件，就可以解除劳动合同，而无需征得用人单位的同意和批准。你提前15日书面通知的公司，且公司已经同意，那么公司没有法律依据扣你的工资，工资必须在办理工作交接时结清。
至于是否加薪，如果你的工资高于当地最低工资标准，是否提薪在法律上暂时是没有做出规定，由单位根据本单位实际生产经营状况调整，你可以申请，但加不加薪由单位决定。