00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法试用期规定工资
劳动法
有
规定
实习期有
工资
吗
答:
第二十条
【试用期工资】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期工资
发放标准的
规定
答:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,如遇节假日或休息日,单位应提前在最近的工作日支付。市城市供热主管部门负责本市市区内的城市供热管理工作。根据规定,劳动合同...
劳动合同法
对于
试用期
期限和
工资
待遇有哪些
规定
答:
这个条款规定得很明确,
即企业支付给在试用期的员工的工资不低于同岗位的最低档工资,或者不少于他正式工资的80%
。这是对员工试用期工资权益的保护。二、劳动法中关于试用期时间的规定1、
试用期最长不得超过6个月
。2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同期限在6个月(半年...
劳动法
第几条
规定试用期
有
工资
答:
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
和第十九条...
劳动试用期
的
规定
有
工资
吗?
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
劳动法
关于转正工资与
试用期工资规定
答:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,但不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。对于...
劳动法
第几条
规定
未满一个月有
工资
答:
《劳动合同法》
第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。一、新入职不满...
劳动
者在
试用期
的
工资
不得低于什么标准
答:
法律分析:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
试用期工资
不得低于正式
工资的80%
还是50%
答:
《劳动合同法》
第二十条
【试用期工资】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,...
劳动法规定试用期
三天有
工资
吗
答:
法律分析:有
工资
。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见”第四十条
规定
:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在
试用期
内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。法律依据:《中华人民...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法施工期间有工资吗
劳动法试工工资
法定试用期工资标准
嫌工资低怎么委婉回复
劳动法上充许试用期扣一月工资吗
劳动法关于试用期工资结算
劳动法试用期规定工资不发
试用期工资发放规定
劳动法试用期工资结算规定