老板拖欠员工共10月工资不发，出纳在工厂公账上转了两笔货款在自己账户上给员工发工资，这算挪用公款吗工厂是属于个人独资企业，在厂上班员工只剩4人。老板一直承诺收到货款发工资，半年来也收到几十万货款。可每到一笔货款叫出纳转到他账户上说是发工资（工资是在老板私人账号统一发放的），钱一到他账上，不知道他用哪里去了，一分钱工资都不见发。问他工资，他说算他倒霉，说钱一转到他账上他还未见到就被银行扣掉了，他说账上有一个快贷业务，被这个扣掉了。有时又说钱没了，用来还了他私人外债了。现在他经营不下去，工厂已在转让中，承诺转让工厂所有钱及剩下货款扣除厂租（3万）用于发放工资。转客户资源他已收1万元定金，所有办公室设备转让给隔壁厂共3万，他也收了1万元定金。他说6月底所有事情都办妥包括工资。快月底问他，他说还未谈妥也否定他有拿定金的事情。6月28日他自己在公账上提走1万6千，出纳打电话给他，他说这钱用来交一部分厂租。7月3日他变卖车间库存商品及其机器设备共3.3万元，他当时有事没在场，他跟来收购的老板说给1万现金出纳，其余2.3万打到他银行卡里用来交厂租。之后有两笔货款到账，因为钱一到老板账上员工工资无望，员工们商议自己在公账上转钱出来发工资，出纳就把公账上这两笔货款转到自己银行卡里，连之前收到1万现金共计4万多元发了工资。老板打电话给出纳说我们自己拿了那些钱放工资，剩下的工资他就不管了。要求至少把之前收到1万元现金退回给他用来交厂租，要不然剩下的工资他不再支付。还发短信给出纳说她这种做法已经触犯法律了，动用公账移至自己私账上，还说法律有规定，三至五的型事责任。要出纳给他一个交代，要不然他去法院起诉。
去投诉了，约在下周在劳动局调解。老板以去了外地岀差短时间内赶不回来拖延时间。另一边发短信给出纳至少要把收到1万元现金拿给他，要不然就去法院起诉出纳公账私用。因为他不够钱交厂租，房东不让他搬走所有的机器设备，而那些设备他已经买给别人，钱他都已经收了。还说他自己不想搞得大家那么难堪，说他也没办法，不交够钱给房东，房东不让搬。
追答你这既不是挪用公款又不是公款私存， 公款私存是指单位或个人将公款以个人名义转为储蓄存款的行为。
你们平时发工资是提现还是转入各人工资卡？也是先转入出纳个人卡再转给员工吗？
这1万元现金如果没入账就直接发工资了，充其量是违反了现金管理制度。
另外你们工资发放表保存好（如果是发现金领款人都要签字）。
老板在不在场、口头上有没有答应都没有意义，因为这都没有证据的，他是可以否认的。
关键在这些钱是不是都是发工资了，而且有发工资的证据，比如由出纳银行卡分别向各员工工资卡转账，如果是提现发放，就要有领款人签字的工资发放表。
只要不是出纳将公司的钱据为己有，他老板去法院以什么缘由起诉呢？
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