• 所有问题

    • 员工递交辞职信后继续工作，原合同是否有效

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-01-16
    原告提交了辞职信，这是他单方提出了解除劳动合同的意向，双方并未办理辞职手续（劳动合同解除手续），未签订劳动合同解除协议。那么这样就视为双方并未就解除劳动合同达成一致意见，原劳动合同并未解除，故原劳动合同仍然有效。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-01-16
    这需要看用人单位食肉同意辞职，如没有同意，则在一个月内依然有效。本回答被网友采纳
    第2个回答  2017-01-16
    原劳合同离职要提前3月提违反《劳》第三十条效依需要提前三十书面形式通知所单位自保留书面证据即 比较稳妥操作式：
    通EMS邮寄份辞职报告给单位快递单备注向**（姓名）向**（单位名称）辞职报告自保留复印件、快递单原件（加盖邮戳或印章）发票旦与单位协商即相关证据提交给单位所劳仲裁机构
    第3个回答  2017-01-16
    耐力栏脚有时候谪寥
    相似回答
    我递交辞职信后未离开公司,继续在公司上班。这样辞职信还有效吗?答：1、你递交给公司的辞职信因公司继续让你上班十多天，且因你放弃辞职而失效，公司已经无权再以你递交的辞职信为依据解除劳动合同。2、女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司不得依照《劳动合同法》第40、41条的规定解除劳动者的劳动合同。
    提交辞职书后是否必须马上离职?答：1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，给公司发送了离职信，履行了提前告知义务。但仍然需要继续工作吧，同时做好相应的交接工作。三十天届满，无论公司同意与否，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除。2、继续坚持工作三十天，本身就是给单位足够的时间安排相关人员接替你的工作。公司无论什么原...
    递交辞职书后还继续任职3月余。辞职信有效吗?答：先回答你第三个问题，辞职信当然是有效的，但是离职的界定是根据你的离职手续办理情况，而不是你的辞职信来决定的，也就是说在11月1日单位通知你来人交接后，你有没有办理相关的离职手续，如果办理了就表示你的辞职生效。接下来是你的第一个问题，你是否能得到劳动合同赔偿的问题，回答这个问题首先需...
    合同是否能在辞职信递交后的30天自动解除答：是的。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，然后有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。《劳动法》第31条　劳动...
    大家正在搜
    员工递交辞职信多久可以离职员工递交辞职信后病假辞职信递交多久算离职递交辞职信后直接离开递交辞职报告后多久可以离职辞职申请递交后多久可以离职递交辞职信后请病假辞职信交多久可以离职交完辞职信多久离职
    相关问题
    我递交辞职信后未离开公司，继续在公司上班。这样辞职信还有效吗...
    员工提交辞职信扫描件并未提交原件是否有效
    就是在合同期提出离职老板签字了但没交接休完年假又继续在公司工...
    请大家帮帮忙，我已经向原单位提交辞呈了，一个月之后我离职的手...
    提交了辞职报告后，我是否可以不去上班了？谢谢
    提交了辞职报告后，我是否可以不去上班了？
    劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗...
    辞职信交了之后还需要继续上班吗