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劳动法有对于病假条 有规定医院等级么?
劳动法有对于病假条 有规定医院等级么?
在社区医院看病,(是医保定点医院),假条公司不承认
说必须二级甲等医院???
想知道劳动法有这方面的规定么?
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推荐答案 2009-08-12
法律没有规定医院等级。但是我个人认为,只要国家认可的正规医院,不管国家的还是民营的,尤其还是医保定点的,医生开出的病假单就应当认可,公司无权不接受。
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其他回答
第1个回答 2009-08-12
<<劳动合同法>>没对此作规定,
有的单位担心员工随便找个小诊所开个病假条回来会规定哪类医院的假单才承认,这类规定不违法.
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-22
二甲以上的医院都可以。
相似回答
二甲
医院病假条
有效吗
答:
有效
。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条可知,二级甲等医院是按照医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平进行等级评定而确定的医院等级,其假条是具有法律效益的,有官方认证,因此是有效的。
劳动法有
没
有规定
请假三天以上要市里的
病假
单
答:
劳动法没有类似的规定
,只是规定如果劳动者开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。但在现实中,劳动者请病假,一般需要三甲及以上医院的病假条。根据《劳动法病假工资规定》第九条 凡弄虚作假,开假证明病休的,一经查实,按旷工处理。
公司的
病假条
在社区卫生服务站能不能开
答:
公司的病假条证明在社区卫生服务站能开。关于请病假的就诊医疗机构级别,
国家劳动法等相关法律尚未明确
。劳动者生病或者受伤,有权根据病情轻重和距离的远近选择合适的医院就诊。用人单位规章制度的内容应当符合合法性和合理性的要求。
劳动
者到小诊所能开
病假条吗?
答:
劳动者到小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的,最小县级以上的才能得到法律的认可
。关于病假证明的法律效力,法律法规并未具体规定,按《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力,应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行。所谓依法制定的规章制度,是指制度...
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