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没签订劳动合同辞职后公司不给结工资,该怎么办
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第1个回答 2020-01-16
未签订劳动合同的
,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等!
四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
如属自己辞职,原则上没有解约补偿金!等。
——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
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没
有
签订劳动合同,辞职后公司
拖欠
工资怎么办
视频时间 02:01
未
签劳动合同离职后公司不
发
工资
应该
怎么办
答:
一、未签订劳动合同而 辞职 时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决
; 2、
当地劳动局内设机构劳动仲裁
委员会 申请劳动仲裁 要回工资。该程序是专门为了解决 劳资纠纷 的,效果很好,不用交任何费用; 3、
对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
; 4、可以向 劳动监察 机构投...
没
有
签订劳动合同,
如果
辞职了
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,
不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资
,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
做
了
一年多
,没
有
签订劳动合同,
最后
辞职
老板还
不给工资怎么办
答:
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉
。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、...
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