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因个人原因被公司辞退,财务说工资要下个月才发给我还有报销款这样合理吗
如题所述
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推荐答案 2019-08-28
你们单位这样做是不合理的。你的工资,这个月就该结清。但你的报销,可以延后。企业也有权力审核你的报销是否合理。
根据《企业工资支付规定》,单位与劳动者依法解除劳动关系的,单位应当在办妥手续时一次性结清工资。
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其他回答
第1个回答 2019-08-28
根据《企业工资支付规定》,单位与劳动者依法解除劳动关系的,单位应当在办妥手续时一次性结清工资。所以单位这么做不合理。
第2个回答 2019-08-29
嗯,你是因为个人原因被公司辞退,然后管财务要钱,财务说得需要。嗯。下个月吧,第二月才能给你那个发工资,还有你报销的那个款项。嗯。
追答
嗯,你是因为个人原因被公司辞退,然后管财务要钱,财务说得需要。嗯。下个月吧,第二月才能给你那个发工资,还有你报销的那个款
追问
是的
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...但是不发工资说是
下个月
月底,厂里
发工资才发
?
答:
一般这样的情况,不会发生的
。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者说了,发工资。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
...但
公司说
按公司规定要到
下个月
17号
才发工资,
按照《劳动法》要什么...
答:
2、跟公司说你确实有急事等等,让公司体谅下,因为公司只是说到下个月发,没说不发,所以还是和公司好好沟通下
。3、试用期是规定3天后可以离职,但是也要经过正常的离职流程,这样你才能拿到工资,而且公司目前也没有任何问题,结算工资没有相关法律说你今天说就今天结算,公司这样的规定也合情合理,所...
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的时候是最开心的,而且钱在手里也是有安全感的,毕竟很多都是普通家庭
,工资
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...然后
工资
不当天
发给我,
还要拖到
下个月才
给发合法吗,去劳动投诉有用...
答:
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