招聘会上应该怎样和用人单位谈

Question

去招聘会应该和用人单位谈点什么？怎么开始？

Answer 1

（一）认清形势，准确定位
合适的，才是最好的。对当前就业形势，毕业生应该有清醒的认识，特别是一些不太热门专业的毕业生，调整好心态是跨进招聘现场的第一步。无论是大企业还是小企业，本地还是外地，专业还是兴趣，毕业生自己要在心里有个合适的定位，搞清楚自己适合到什么样的单位十分重要。要降低自己的就业期望值，转变择业观念，树立“先就业、后择业”的观念。
(二)招聘会不是“废纸处理场”
有人认为招聘会是免费投递简历的最佳场所，一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，忙着留下一堆求职材料，然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场，而招聘公司当然会毫不犹豫地把不愿见面、扭头就走者的简历丢进垃圾桶。
最好的方法是先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。更为重要的是，由于招聘会具有面试的功能，招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员，当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此，你应该尽量博得他们的好感，这相当于一次准面试，投简历的目的不就是为了获得面试机会吗？机会就在眼前，就在嘴边，哪能本末倒置，扔下简历一走了之？
（三）有备而来，满载而归
参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免捉襟见肘的尴尬。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证等复印件。招聘单位在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料，如果提交大量材料，重点不突出，反而无法引起注意。提供学院印制精美的就业推荐表，十分简洁，方便现场招聘者了解你的特点。
参会时最好不要带上过多的证书原件,最好带上复印件。因为参会人数非常多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。同时免去在大会中人多手杂保管不当而丢失证件。
（四）严阵以待，注意言行
由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。着装最好是正装，一来正装更能表现出良好的专业气质，二来如果许多人不着正装，则“西装革履”者更容易引人注目，大大提高“回头率”。此外，既然是面试，就不要与家人在招聘会上表现得过于亲密，否则显得很不独立、很不职业。殊不知，有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会“目送”那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者在“演出”之后的真实面貌。所以说，不论在台上还是台下，如果细节上不注意，如简历粗糙、言行不当往往给招聘者造成负面影响。
（五）充满自信,加强联系
参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。
会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。

Answer 2

一般就是：您好！我应聘×××职位，这是我的简历，我是学×××专业的，我做过N年×××工作，我觉得自己能胜任这个工作，希望贵公司能给我一个面试的机会。

参加招聘会，最好做一些相应的准备工作，比如提前在招聘会举办方的人才网站上了解一下具体的单位和招聘信息，做一些筛选，选择一些比较适合自己的职位，并记下展位号，做到有的放矢，避免当天招聘会浪费时间。

招聘会上很挤，一般跟用人单位的交流时间不会太长，要充分利用这几分钟，突出介绍自己的优势和专业经验特长，力求给企业招聘人员留下比较深的印象。

Answer 3

没有固定的模式，只要你坚持几个原则就可以了：
首先，有条件的话，在招聘会召开之前先对前来招聘的单位做个初步了解，有哪些自己比较中意的公司，通过各种方法尽可能了解他，包括行业性质，行业前景，经营理念，公司文化等等。
其次结合自己的实际情况修改简历，要针对各个公司单独写简历，突出不同的侧重点，比如他希望招个计算机专业的，你就不要写你对机械有特别的爱好，总之，就是要有针对性。
然后是应聘过程中的交流，这个没有什么固定的模式可依，不要相信那些所谓的什么攻略、计策，那都是扯淡的，你只要坚持以下几个原则就可以了：
1、自信
公司要求每个人都是独立的，都要求能够独立完成自己的工作，没有谁愿意花时间去鼓励一个懦弱的人，毕竟效益是最现实的。
2、谦虚
不要以为自己专业课学的很好就什么都懂了，其实实话告诉你，大学里学的专业东西要么是太超前了，要么就是太落后了，并不是你工作中会遇到的，你还是要保持谦虚的学习的态度。
3、热情
要保持热情的态度，让人家愿意和你分享信息和见解
4、谨慎
交流过程中要积极的思考，积极的听招聘官的讲话，努力听懂他的意思，不要马上回答问题，在回答之前要把招聘官的问题过一下脑子，这不是抢答赛，思考一下再回答是一种负责任的态度，会给人沉稳的感觉，对你自然就有好感了。
以上都是我这个过来人的经验，这个能够代表绝大多数招聘官的意见，希望你能找到一份称心的工作，成就你的人生！

Answer 4

微笑，镇定，自信，稳健，点头致意，“你好”。。。
清晰的表达你期望的职位，双手递上简历。
基本上面试官就会以同样的热情来回应你了，谈话也就自然的开始了。

就是楼上这位朋友讲的，1楼是复制的，一大堆不切实际东西。

我也是09毕业生，面试主意一点：微笑，不管是不知道还是知道都不要紧张或脸红。 自然点加上你的努力，那个职位就是你的了。

记住：千万千万不要紧张~~~~~~~~~~~~~~~~切记！

Answer 5

微笑，镇定，自信，稳健，点头致意，“你好”。。。
清晰的表达你期望的职位，双手递上简历。
基本上面试官就会以同样的热情来回应你了，谈话也就自然的开始了。本回答被提问者采纳