年薪五十万需要付出多少努力？

Question

如题所述

Answer 1

年薪五十万是一个什么段位

朋友是一枚HR，所以能接触到薪酬数据。年收入50万，通常各项费用扣除，计税后40万左右。

年薪五十万的段位体现，兑换成更加具体月薪，更有视角冲击力。大概4万+*12。大多数企业会有绩效或年终奖，所以这个区间可在3-4万*12+年终奖。

定位深圳，北上广可参考。年薪50万已经是在85%分位值以上了，通俗说就已经超过85%的人员了。

对比老家，三四线城市，50万的职场人士非常少，大多数保持在10-30万的区间。年收入50万的大多数的个体户或小老板。

年薪五十万是哪些人群

以朋友所在的公司，接触的客户来说。剔除类似个别腾讯、华为这一类top企业来看，分两类：

传统行业：以制造业为主，大多数是中层管理人员，经理级别及以上；

新兴行业：以互联网为主，管理人员在列，会比传统行业高很多。另外技术型人才和专家型人才也基本能拿到这个数。

年薪五十万需要付出什么？

从人群来看，50万年薪，你需要付出：

管理型：对团队绩效的承担，团队的管理。这一块其实是很多职业人随着工龄增加要进行的修炼和发展。现在流行的“35不入管理层，就走下坡路”。从专业转型管理，很多人都不是成功的，位置的转化，角色的不适应，技能提升不足等等。

专家型：不管是什么工种，现在最值钱的研发，对于50万都是一个坎，能不能在公司做到领域前列，甚至在行业内小有名气，都决定了能不能迈入。我个人接近50万，工龄8年，非技术线。从我的经验来说，前五年的需要沉淀的专业深度，能够高效输出，几乎年年涨薪，并通过2次跳槽，顺利达到30万。 后面三年是拓展了宽带，对周边相关的领域都有涉猎，能够处理较为复杂的情境。

年薪五十万不如年收入五十万

为什么这么说，年薪意味着是职业收入。年收入的概念可以更宽泛。目前来看，增加非主业收入也是一个重要途径。当前的互联网发展，带来这一波的红利，或许是大家增长收入的突破点。

Answer 2

年薪五十万需要付出多少努力？
年薪五十万不是用付出多少努力来衡量的，那是一个无法估计的数值，每个人努力的程度不一样，有的人胆子大，运气好，一年就有好几百万，上千万，而有的人是因为学历高，经验丰富，是个人才，他花费了好几十年时间得到的五十万年薪，就是就是用了几十年的努力！
所以年薪五十万需要付出多少努力是一个比较广泛的词语，用数字无法估算！希望能帮到您，望采纳，谢谢

Answer 3

年薪五十万，这与工作的行业有关，首先，需要有一定的学历和知识支撑，这是学生时代的努力，其次，是工作后的积累，技术和管理，还有人际沟通和协调能力，全方面的积累，因为年薪五十万的人不会是一个人自己蒙头干，肯定是在团队中属于核心成员，这是是一个努力的过程，最后，年薪五十需要付出更多时间，职场中收入和付出是成正比的，这种付出的努力是全部的个人生活。月工资低的话，任凭你再努力，也难挣到五十万，付多少努力也不行，所以应积极努力学习，找到合适工作就能挣到五十万

Answer 4

年薪五十万一定是比年薪五万，十万的人，付出更多的努力。看别人年薪拿五十万，表面上是好羡慕别人的好运气，但是你却不知别人是流了多少汗水，付出了多少艰辛努力。这世界是很公平的，天下也没有免费的午餐，有多少努力，有多少付出，就有多少的回报。如果打工的话，保守估计你一个月最少要拿5万的工资，这种工作还是比较少的，需要自己不懈的努力与钻研。或者你可以尝试做生意，做的好的话一年赚个五十万也不成问题，但前提是你要找准方向，并且付出非比常人的努力。

Answer 5

年薪50万，这个必须付出努力，但是不是付出努力就可以得到五十万，这个主要是和个人的聪明程度还有和职业有直接的关系，比如一个农民工，即使你付出怎样的努力天天搬砖，不睡觉的干活，一年都不可能苦得50万，一个演员，不要怎样努力一年都上千万，怎么比比，没有可比性，但是不管哪个工作岗位都要努力工作这个是必须的。