灵活就业人员自己缴纳社保，目前实施的是女性50岁或者55岁退休、男性60岁退休的规定。
按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
如果说达到法定退休年龄，养老保险缴费不满15年，也是不能退休的。需要继续缴费满15年或者转为城乡居民养老保险，按照有关规定享受城乡居民养老保险待遇手续。
我国的法定退休年龄政策一般实行1978年的《关于劳动者退休的暂定办法》和《关于配置老人、残疾人的暂定办法》。根据文件，女性劳动者50岁退休，女性干部55岁退休，男性劳动者，干部60岁退休。
灵活就业人员应当按照哪一个？其实，1978年的两个文件都是针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、干部。相应的退休费待遇，都是由用人单位和国家承担。
养老保险制度不断出现，可从新入养老保险和新入养老保险。这样的人员有民间、外资企业的员工、农民合同工、城市部的个人工商业者等团体。
2001年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，对于有关人员的退休年龄作出了明确规定。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，以及农民合同工，在男满60周岁、女满55周岁，养老保险缴费满15年时，可以按月领取基本养老金待遇。
但是，在四川、青海、青岛等多个地区确定退休比劳动省的文件早。到现在为止女性灵活的就业者50岁退休了。
另外，各地方对于灵活的就业者和企业员工的身份转换没有统一的规定。目前，全国最灵活的是广东省，根据2019年的《企业职工基本养老保险参保人员基本养老金资格认定方法》，曾经作为职工加入养老保险的女性参保人员，且年满50岁的不是管理技术人员。
因此，女性的退休年龄很复杂，但是男性是统一的。但是，随着国家推行推迟退休年龄的政策，我相信年龄规定会慢慢统一。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。详情
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