第1个回答 2023-03-31
试用期4天没有工资是不合法而且不合理的。因为即使是有试用期的话,应该少给一点工资。只是这个时候不能算是正式入职,不是同等的待遇而已。
第2个回答 2023-03-21
试岗期没有工资肯定是不合法的,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。
第3个回答 2023-03-31
这还用说吗?即使干了一天,也应该必须给工人工资的你,比如说在工地上打工,小时工,甚至干了一个小时,也得给人家工资,否则就是不合法的,你就可以去告他们去的