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    • 根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　　）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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    推荐答案   2023-05-16
    【答案】：B

    选项A、C、D属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的也属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。
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    ...劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。答：【答案】：B 本题考查劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形。不需事先告知即可解除的情形大多为“保命”情形，选项B当选。选项ACD属于随时通知解除劳动合同情形。
    根据《劳动合同法》,用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先...答：【答案】：B 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    在什么情况下,劳动者可以不需事先告知立即解除劳动合同答：1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己...
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