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关于劳动法的问题?
我想问一下关于护士的上班制度?一般护士每周的工作时长是多少?一般一个护士应该负责多少张床位?护士可以以劳动法来要求用人单位给予正常的休假吗?护士有周六周日和节假日休息的权利吗?护士有可以享有年休假吗?
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推荐答案 2009-08-20
护士和一般的劳动者一样受劳动法的保护,享有休息休假的权利,一周工作时间不超过40小时,超过部分就要按法律规定支付加班费,休息日安排加班的能补休的安排补休,不能补休的支付加班工资。至于每个护士应该负责多少张床位,法律没有具体规定。护士工作一年以上的可以享受年休假待遇。
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其他回答
第1个回答 2009-08-20
根据劳动法的规定和立法精神,护士上下班制度由医疗机构自行制定,但每周工作时间不得超过劳动法的要求,超过的合法部分,要支付双倍薪酬。在周工作时间达到的情况下, 享有休假的权利。
第2个回答 2009-08-20
护士的工作时间和其他单位不同,但是相应的有加班费
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一、加班问题
1、每周工作时间超过40个小时的部分,都应当算作加班。 2、 周六、周日安排加班,又不安排补休的,可以获得正常工资的 2倍。 3、 法定节假日安排加班的,可以享受正常工资的 3倍。 4、 员工有权享受婚假,全国各地 3-30天不等。 二、员工辞职,老板不...
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