在公司想裁员的时候，你会如何让自己留下来？

Question

如题所述

Answer 1

在平时工作中，多多和领导汇报工作，把自己的进度和进展展现给领导，很多人你做的再多，其实领导也不会知道，平时工作中，让自己的价值体现出来，让领导知道你工作的价值和思考的方向，这样日常与领导汇报自己的工作，不但和领导拉进关系，也会激励自己更好的工作。再次就是，你在公司面临裁员的情况下，不要背地里说其他人的闲话，不要私下摆明自己的观点，让领导裁谁不裁谁，学会缄默，学会睿智的处理同事的关系，不要听从其他愤青同事的忽悠，要做好你自己，不要轻易的去和谁战队，这非常重要。最后，就是，你在被裁员这段时间，努力工作，展现自己的负责和能力，让领导发现单位离开你真的不行，让你的替代性降到最低。总而言之，想要做到不被裁员，你就要有过硬的本领，让你显得很重要，让单位离开你损失很大，或者重新招人，成本巨大，你做到这些，相信不管怎么裁员，都不会裁到你的头上，祝你好远!

Answer 2

工作态度要端正，不迟到不早退，积极参与单位活动，保持良好的个人状态，搞好同事关系，尊重领导，善待下属，做好自己工作的同时，更要为领导分忧，集体利益大于个人利益,，最重要的，要想不被淘汰，必须要积极学习，不断的学习！人生才能进步！

Answer 3

在公司打算裁员的情况下，很多人都会人心惶惶，总在祈祷自己不是那个被裁的一员，其实裁员不裁员，是否把你裁掉，我们心里其实很清楚，如果平时工作吊儿郎当，天天迟到早退，对工作不负责，那么不管你使什么招，都没有用，该裁你还是会裁你。话说回来，如果你平时工作认真，业绩明显，那么在裁员情况下，你只需要做好一下几点，就可以稳坐钓鱼台了，首先，做好自己手头的工作，认认真真的做好自己的手头事情，不要在公司裁员的阴影下当一天和尚撞一天钟，这样的话，本来不想裁你，也会把你裁掉，这是你自己找的。

Answer 4

裁员的原因是公司业务调整，或者战略转移。这个时候，再怎么做都是无效的。俗话说，胳膊拧不住大腿，既然自己所在的业务部门已经被公司边缘化了，被裁撤了。也就是公司不再需要你这样的人了，也就不必再做所为的抗争，当然了，抗争的话，有可能为自己争取到更多的裁员补偿，谁和钱过不去呢？

Answer 5

公司裁员其实有很多种原因。最常见的是效益不好，公司裁员增效。这个时候想不被裁，最主要的是要干好自己的本职工作，提高工作效率，创造更多价值，搞好和领导关系。不做小白兔。