为什么物业管家离职率高

Question

如题所述

Answer 1

1. 工资待遇低是导致物业管家离职率高的一个重要原因。员工如果感觉自己的付出没有得到相应的回报，就难以安心工作。此外，低工资也可能导致员工缺乏归属感，从而增加人员流动。
2. 业主的苛刻态度也是影响物业管家留存的一个因素。如果业主与物业员工之间不能相互理解，可能会导致冲突。业主的苛刻态度可能会让物业员工产生排斥感，进而导致他们离职。
3. 管理过严也是物业管家离职率高的一个原因。如果员工与上司之间的关系处理不当，可能会导致员工产生不满情绪。严格的规章制度和缺乏有效沟通可能会让员工感到压力，从而选择离职。
4. 物业行业的性质决定了其人员流动性较大。物业公司与业主关系的紧张使得管家在日常工作中面临困难。此外，薪资待遇低和物业费收缴困难也使得员工留任困难，进一步增加了人员流动性。
5. 物业管家的工作内容包括保洁监管、维护公共设施、安排专人巡逻和应对突发状况。这些工作内容繁杂且责任重大，需要物业管家具备相应的技能和责任感。