职场新人想辞职，但是觉得有些对不起公司，这是一个很常见的困惑。
你可能有以下几种原因想要辞职：
1.你对自己的工作不满意，觉得没有发挥自己的能力或者没有学到新的技能。
2.你对公司的管理制度或者文化不适应，觉得受到了不公平的待遇或者压力。
3.你对自己的职业规划有了新的想法，想要寻找更适合自己的发展方向或者机会。
无论是哪种原因，你都应该先冷静下来，分析一下自己的真实想法和动机，以及辞职的利弊和风险。
你可以考虑以下几个问题：
1.你是否已经尽力去适应和改善自己的工作环境和状态？
2.你是否已经和上司或者同事沟通过你的困难和需求？
3.你是否已经有了清晰和可行的下一步计划？
4.你是否已经做好了面对辞职后可能出现的经济、心理、社交等方面的挑战？
如果你对以上问题都有了明确和肯定的答案，那么你可以考虑正式提出辞职申请。
在这个过程中，你应该注意以下几点：
1.你应该提前至少一个月通知上司或者人事部门，以便他们安排好工作交接和招聘新人。
2.你应该尽快完成自己手头的工作，并且把相关的资料、文件、账号等整理好，交给指定的接替者或者负责人。
3.你应该礼貌和诚恳地表达自己辞职的原因和感激之情，避免说任何负面或者攻击性的话语，保持良好的职业形象和人际关系。
4.你应该按照公司的规定办理好离职手续，并且领取自己应得的工资、奖金、福利等。
最后，我想告诉你，辞职并不是一件可耻或者对不起公司的事情，而是一种正常的职业选择和变化。 只要你做出了理性和负责任的决定，并且遵守了职业道德和礼仪，你就没有必要感到内疚或者愧疚。 相反，你应该为自己勇敢地追求自己想要的生活而感到骄傲和自信。
希望我的回答能够帮助到你，祝你在未来的职业道路上一切顺利！
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