在领导的诱导下一时冲动在oa上写了辞职申请,系统设置的不能撤回,但是没有在劳动合同和离职证明上签字?

如题所述

离职证明只是个人工作状态的一种证明方式。不需要个人签字。
出现你这种冲动的情况建议和公司协商,如果协商不好,那就利益最大化。争取更多的离职补偿。
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第1个回答  2021-03-22
写了辞职申请,就进入了审批流程,从流程上已经不可挽回了,可以考虑通过和领导好好沟通一下来解决问题,并希望协商解决好。
第2个回答  2021-03-22
你写了辞职申请就证明你已经有了辞职的打算,已经无法挽回了,尽管你没签字但是公司审批你就得离职了
第3个回答  2021-03-22
按照相关法律规定,劳动者提前30天提出离职通知(注意是通知),30天后劳动合同结束法律效力,劳动关系结束!
你的申请也属于通知的一种,不需要经过任何人的同意,30天后劳动合同的效力结束!
你干了这个事情主动权就在公司了,建议和公司领导好好商议沟通。
第4个回答  2021-03-22
公司有时候就是这样无耻!
那就别签字!做人做事,要么痛痛快快,要么额仔仔细!
还故意误导你,那就等着他们开除你吧!
你还可以在oa上,再写一条,就说领导引诱你辞职,将来有更好的发展,至少让他的名声臭了!在这个公司,大家对她恶心了!
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