试用期过了，但是未办理转正手续，现在想辞职，是按照试用期内辞职，还是要提前三十天呢？谢谢了。。

不好意思。我补充下，合同上写了合同期2010.7.10-2013.7.10
其中试用期为2010.7.10-2010.10.10
但是我还没有向单位写转正申请。我现在辞职要提前30天吗？谢谢

推荐答案 2010-10-13

这个要看合同当初签订的时候，你是只签了试用期？还是签了1年的合同。如果是后者，那么你已经是正式员工了啊！试用期过了以后合同未到期，自动成为正式员工阿。所以肯定是提前三十天提交申请的。

你这个是3年劳动合同，试用期过了就是正式员工。无需提交任何申请，就算公司有要求，也是应该人事部找你才对，个人无需提交申请的。他们没有找你，也就是没有其他要求，你已经是正式员工了。所以要按照提前30天提交辞职申请。

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其他回答

第1个回答 2010-10-12

什么公司啊,特别大的公司的话一般要提前30天得走公司程序,要是差不多的自己算好离职日期跟老板谈即可,不要怕,正常公司不会因为走几个人会出现瘫痪的情况,一般老板会同意你的要求的.本回答被网友采纳

第2个回答 2010-10-12

经鉴定，楼上的答案正确。

第3个回答 2010-10-18

没有转正手续就不算转正

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