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交了辞职信让你当天走怎么办
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推荐答案 2022-09-26
单位是可以让当天走的,劳动合同法只规定了要提前一个月交辞职信。而且,如果是非全日制用工,是可以随时辞职和辞退的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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交了辞职信让你当天走怎么办
答:
单位是可以让当天走的,劳动合同法只规定了要提前一个月交辞职信。而且,
如果是非全日制用工,是可以随时辞职和辞退的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十一条非...
交了辞职信
可以马上走吗
答:
法律主观:劳动者在试用期期间的,交了辞职报告是不能当天走的,劳动者在试用期期间辞职,
只需要提前三天通知用人单位的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
你好!我已经交
辞职信
了,但是没有到期,公司让我提前走人,我还能做些什么...
答:
一个员工已经正式提出
辞职
,公司没有挽留的情况下随时有权利
让你
离开走人,这种安排不会掺杂有个人感情,或者留恋之类的,也是一个公司的基本原则。
我
交了辞职书
公司提前让我走,公司违法了吗?
答:
提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,
应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开
。公司应当支付未到合同约定时间提前解除合同员工一个月工资,因此三天的工资已经包括在内。不算亏掉。辞职一般有三种形:一是
依法立即解除劳动关系
,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
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