2、根据1995年原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定，关于在校大学生打工行为的说法，错误的是（ ）。
A.在校大学生打工的行为不是择业行为，更不是就业行为
B.在校大学生打工不是就业，无须办理相关用工录用手续
C.在校大学生打工既不属于全日制用工，也不属于非全日制用工
D.在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
正确答案：在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
3、家教是大学生勤工俭学的一个主要途径。从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系属于（ ）。
A.劳动关系
B.行政关系
C.民事雇佣关系
D.教育法律关系
正确答案：民事雇佣关系
4、下列争议适用《劳动法》的是（ ）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
E.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
正确答案：某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
5、下列人员中适用最低工资标准的情形是( )
A.在校期间实习的大学生
B.处于非带薪休假期间的人员
C.处于试用期的人员
D.在工作时间内有早退等违纪行为的劳动者
正确答案：处于试用期的人员
6、下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？
A.临时工
B.借调到该单位的人员
C.在校期间实习的大学生
正确答案：临时工
7、大学生就业自身权利受到侵害，那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括（）。
A.劳动行政部门
B.工商行政部门
C.公安机关
D.工会
正确答案：工会
8、下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（ ）
A.在校大学生与实习单位解除实习
B.劳动争议仲裁裁决
C.劳动者死亡
D.劳动者被追究刑事责任
正确答案：在校大学生与实习单位解除实习
9、下列人员中能作为劳动合同的主体的人有（ ）
A.返聘人员
B.身体残疾且没有劳动能力的人
C.在校大学生
D.已满16周岁但未满18周岁的人
正确答案：已满16周岁但未满18周岁的人
10、下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）
A.在校大学生张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招在校生为由拒绝了张某，张某欲起诉企业
B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工违规操作设备打伤，王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
正确答案：某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
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