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大学生劳动就业法律问题解读
大学生劳动就业法律问题解读
答案
答:
1、( )是指
劳动法律
规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A、劳动法律关系B、劳动合同关系 C、劳动行政关系D、
劳动雇佣
关系我的答案:A 2、劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。A、用人单位B、事业单位 C、企业D、团体 我的答案:A 3、关于劳动关...
智慧树知到《
大学生劳动就业法律问题解读
》见面课答案
答:
正确答案:
劳动
者享有平等就业和选择职业的权利 6、关于三方就业协议,如果任何一方欲变更约定,()征得另一方同意,否则应被视为(),应按就业协议中违约金的约定承担责任。A.应当,解除 B.无须,解除 C.应当,违约 D.无须,违约 正确答案:应当,违约 7、下列哪一种项不属于
大学生就业
风险( )...
智慧树知到《
大学生劳动就业法律问题解读
》见面课答案
答:
正确答案:在校
大学生
打工,用人单位应当与其订立书面
劳动
合同 3、家教是大学生勤工俭学的一个主要途径。从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系属于( )。A.劳动关系 B.行政关系 C.民事
雇佣
关系 D.教育
法律
关系 正确答案:民事雇佣关系 4、下列争议适用《劳动法》的是( )A.李某雇佣...
大学生
面临的
法律问题
答:
大学生就业
有可能遇到的几个
法律问题
及应对方式是什么 一、用人单位不签订
劳动
合同 用人单位不给签订劳动合同如何处理? 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十四条规定:“...
大学生就业
时需要注意的
法律问题
?
答:
一、正确认识就业协议和
劳动
合同二者的
法律
地位(一)不要错误地认为就业协议就是劳动合同。经笔者调查发现,有相当大的一部分毕业生认为,有就业协议就不用签订劳动合同了,就业协议就是劳动合同。这种看法是错误的。就业协议是指毕业生在校时,与用人单位、学校三方协商签订的,是编制毕业
生就业
计划和毕业...
就业
过程中注意哪些
法律问题
答:
随着6、7月份毕业季即将到来,将会有大批的应届生告别校园,走入职场。应届毕业生作为职场新人,将以“
劳动
者”的身份迈进职场,在这身份的转换过程中,为保护自己的合法权益不受侵害,应该注意哪些
法律问题
?一、劳动者入职时,单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时...
大学生
出来工作需要了解哪些必备的
法律
知识?
答:
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业
生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关
问题
,在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是有关
劳动
关系的
法律
文件,所以对劳动关系没...
有谁可以提供一篇关于
大学生就业法律问题
及对策的综述.谢谢!_百度知...
答:
同时,学校
就业
指导机构要选编一些相关资料供
大学生
阅读,如
劳动
法、合同法、常见的就业陷阱案例等,以示提醒。 4、毕业生在求职过程中要保持清醒的头脑和
法律
意识。 对于毕业生而言,应该增强法规意识,如用人单位违反劳动法规定,求职毕业生就要勇于说“不”。对招聘单位的实际情况要了解清楚,可以通过熟人,去打听招聘的...
大学生就业
有可能遇到的几个
法律问题
及应对方式
答:
企业在招聘、面试中对
学生
权益的典型侵害主要有: 一、歧视行为。其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求,变相对女同学设置
就业
障碍。
劳动
法规定,女性劳动者和男性劳动者享有平等的就业权利。此外,还有形象歧视、身高歧视等。二、虚假广告。一些企...
大学生劳动就业法律问题解读
是人文社科类吗
答:
大学生劳动就业法律问题解读
是人文社科类。人文社科类指的是人文与社科两大类。人文指人类社会的各种文化现象,社科即指社会科学。而大学生劳动就业法律问题解读严格来说属于人文社科类。人文社会科学与自然科学作为专门化的论辩形式在更高层次上,具有统一性和共同性。
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