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珠海金创科技真tm的黑啊,请病假不批有医院开的证明还要打旷工还是星期天这样的厂还是第一次遇到
如题所述
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推荐答案 2019-04-29
你们应该一起到当地的劳动监察大队去投诉,去的时候要带上你们的身份证和劳动合同,如果没有劳动合同,还可以带好你们单位发工资的银行卡的记录,总之要证明你们在那里工作的证明,到了劳动监察大队要求他们立案解决。
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其他回答
第1个回答 2019-04-16
那是你的见识太少
相似回答
有医院开的病假
条公司不同意请假怎么办
答:
关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休
病假,
公司无批准权。也就是说,员工休
病假的
行为,是不需要得到公司批准之后才能休的。这一观点,考量到员工...
请病假不批
算
旷工
单位做法对吗
答:
不对。劳动者享受休息休假的权利,对于患病劳动者可依据
医院
出具的诊断证明依法享受病假。用人单位不批准病假没有法律依据。劳动者因患病需要休
病假的,
应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或
病假证明书,
由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言
,病假证明
中应当包括就诊患者姓名、就诊科室...
临时工请假
不批打旷工
合法吗
答:
临时工请假
不批打旷工
处理的合法性分情况:1、请假未批准缺勤:(1)劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动的不属于旷工;(2)因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准,是合法的;(3劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合...
家里有很紧急的事公司
不批
假该不该
旷工
?
答:
简单来说,只有员工提供真实有效的
医院
相关
病假证明,
并且履行了休假审批手续,这种情况下,公司只有形式上批准员工
请病假的
权利,而不能拒绝批准。病假期间的工资,要按照当地政策规定标准支付给员工。至于婚丧假,员工需要提供相应证明,然后按照公司规定走完休假审批流程后,即可享有当地规定的婚丧假天数。
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