首先你要进行分析，你在职期间公司是否已按照相关劳动法律法规以及公司制度计发（扣缴）了薪资及社保公积金等法定薪酬，你所从事的岗位工作是否有牵扯到个人权益的关联事项，进而分析公司书写该文字的目的所在。
然而，作为员工，如经判断没有需要与公司协商解决的遗留事项，一般按照公司要求执行就可以，前提是你的工作交接已经完结并经公司确认。
引申：就算你已在证明书上签字，如日后你依法追溯公司存在的违法违规事项或者日后检察机关查实并追究你在职期间属于你个人应负法律责任（或应履行法律义务）行为的，也是有可能依法与公司发生联系的。
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