00问答网
所有问题
员工年前请假两个月,应发年假工资吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-02-14
不管之前请假多长时间
该给的工资还是要给的
过年就是带薪假期,这个没说的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DIIjneTTenTIr0BrIB0.html
相似回答
请假
影响年终奖吗
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的
;(二)累计旷工30天及以上的;(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五...
...就取消次年的带薪
年假,
这个规定合法
吗?
谢谢
答:
没有一年中请假十天就不能享受当年年休假的规定
。根据相关法律规定,请假超过十天就取消带薪年假的规定不合法。法律分析相关法律规定年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作一年以上的,均可享受带薪 年休假。根据相关法律...
年假
和病假有冲突吗
答:
年假和病假是不能互相抵扣的
,员工休病假是需要医院开具证明的,如果你还需要术前准备,那优先申请年假是没有问题的。你看病期间是可以申请病假,上班后上传医院证明 好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不...
在工厂上班请了
两个月
假应该压扣
工资吗
答:
看你请的什么类型的假,但一般
2个月
除了产假和病假,其他都要扣工资。
请假
有事假、病假、婚假、丧假、产假、
年休假
等;其中就事假用人单位不用支付工资。1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的;2、病假有
工资,
具体有规定。根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同...
大家正在搜
员工请假两个月工龄能清零吗
员工请假的两个月算工龄么
员工连续请假两个月
员工请假一个月合法吗
企业员工能不能请两个月事假
可以请假两个月吗
公司可以请假两个月吗
职工请假超过两个月
请假两个月公司会批吗
相关问题
公司领导让你休假两个月,这两个月是不是应该发基本工资?
辞退前12个月平均工资如何计算?如有请假两个月整,但有年休假...
2019年,公司放我两个月的假,但计算2019年年休假工资时...
请假两个月以后还可以休年假吗?
在吗,我想问下,我年请假20多天,但是都扣工资了,有年假吗
劳动法有规定过年有放假,不可以再休年假吗?也不可以请假吗?
在公司放年假前请假的,年假期间有没有工资
如果刚好在年底的前一两个月到公司上班,新员工能年底双薪吗?