现在事业单位员工劳动争议是不是也能申去请劳动仲裁了

Question

以前事业单位员工是去人事仲裁委员会，现在《劳动人事争议仲裁办案规则》出台后,《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《人事争议处理办案规则》被废止，很多地方成立了劳动人事争议仲裁院，同时处理劳动仲裁和人事争议仲裁。
那么在没有成立劳动人事争议仲裁院的地方，那事业单位员工还是像以前那样去人事争议仲裁委员会吗？还是也能去劳动仲裁了
《劳动人事争议仲裁办案规则》出台前，劳动关系也可以申请劳动仲裁啊。
我想问的是原来属于人事争议仲裁的案件现在是否能由劳动仲裁处理

Answer 1

按照最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》：
第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。
第三条 本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。
因此，事业单位员工劳动争议也能申请仲裁，对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。
至于具体由谁受理的问题，各地情况不一，你可向当地12333劳动热线电话咨询一下，在当地是由谁受理的本回答被网友采纳