企业职工被开除，退休时以前的工龄算吗

Question

如题所述

Answer 1

算。

企业被开除公职人员，开除前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，退休时其重新工作后的缴费年限可同开除前的实际缴费年限合并计算。

企业职工被原单位开除公职后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。

扩展资料：

注意事项：

当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度，相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况，给单位造成的损失、影响等，都要彻底调查，出具详尽报告。在进行调查期间，可以暂停该员工的工作。及时而又精准的调查，对单位其他员工也有威慑作用。

对员工的处分，应严格依照本单位的规章制度。用人单位应当制订完善的劳动管理规章制度，对于违反规则的员工处分应有明确的规定。单位管理人员应当对规则熟练掌握，一般情况下最好对全体员工进行相关培训，在员工新入厂时及时告知相关劳动管理规则。

参考资料来源：人民网-92年以前工作时间能否认定为工龄

参考资料来源：人民网-公司合并工龄可否连续计算

Answer 2

1、企业职工被原单位开除公职后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。
2、企业被开除公职人员，开除前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，退休时其重新工作后的缴费年限可同开除前的实际缴费年限合并计算。本回答被网友采纳

Answer 3

根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条、国家劳动总局《关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见》规定，职工被开除的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，开除之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体以当地社保局官方公布信息为准。

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Answer 4

应与时俱进，与时代同步，个人的工作经历怎么犯了错误就给否了以前的贡献，太不仁道了，以人为本又是怎样理解的，都是无产阶级的产物，是继续革命的东西应铲除，本身年老正需要帮助的时候，又横加一棍。现在还在这样的办理只有是哪些昏官和庸官吧了！

Answer 5