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店内少货,因老板扣员工工资,员工辞职要工资,老板说不够扣的,犯法吗?
店内少货,因老板扣员工工资,员工辞职要工资,老板说不够扣的,犯法吗?
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推荐答案 2015-12-26
老板得有证据,有证据可以报警,如果没有证据,那么属于克扣工资,如果按照规章制度,最多扣工资的20%。
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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...之后
,老板
同意
辞职,
到拿
工资
当天
说因
你
辞职店内
人手
不够
造成损失要...
答:
你好,
这个不合理
,员工辞职只要有提前申请,你也用意的,造成的损失应该老板自己承担,你自己没有及时找到人补充,不能怪辞职的员工。还有克扣工资是违反劳动合同法的,那是违法行为。
老板
可以随意
扣员工工资吗?
答:
老板不
能随意
扣员工工资,
本身双方属于雇佣关系,即使要扣工资也需要写明白工作中哪些事情失误造成
的,扣工资
是要有真凭实据。我感觉工资如果差别不是很大可以不计较,没必要为了一点钱跟大家闹得不愉快。建议大家在工资发放的第一时间核对金额是否正确,就可以及时跟公司财务部门反应沟通,最后才能得到合理的...
在洗车店上班
店里说
上个月亏了
扣员工工资
合理
吗?
答:
洗衣店亏损扣员工工资违法
,但是劳动合同约定工资与经济效益挂钩的除外。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者法定工作时间提供了正常劳动,用人单位即应 按照劳动合同规定的标准支付工资报酬,用人单位亏损盈利与此无关。用人单位以当月亏损扣劳动者工资...
我是餐饮业的服务员
,店里
业绩达不到
,老板要扣员工工资,
这样合法
吗?
答:
这样是不合法的
没有签劳动合同是不能够随便扣工资的 要讲清楚达不到业绩的理由 才能解决根本的问题
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