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带新员工做事,为啥越强调结果的对错,新员工就不断出错,不断出错就是能力差,然后工作就撤掉了?
如题所述
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推荐答案 2021-07-10
在带新员工时,越强调结果的对错,新员工越紧张,反而会更加出错。
在带新员工时,可以适当的鼓励一下,毕竟是新手,没有那么快就能够将工作做好。你鼓励他一下:好好做、细心一点,总结一下错出在哪儿,是可以将工作做好的,相信你行的,别紧张。如是,他可能就会减少出错率,逐步提高工作技能,适应这个工作。
当然,也有可能会碰到实在太笨的新员工,就更只能慢慢来了。
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