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女职工的小产假是几天,如何规定小产假
女职工的小产假是几天,如何规定小产假
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第1个回答 2021-12-20
女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法定
小产假是几天
答:
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假
。具体假期是:一、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;二、妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天;三、
怀孕三个月以下
,药物流产或吸宫术人工流产的十四天产假;四、怀孕三个月以下,钳刮术人工流产的二十一天产假;怀孕三...
女职工的小产假是几天,如何规定小产假
答:
女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,
给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假
。产假期间,工资照发。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
什么叫
小产假
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法定
小产假是几天
答:
一、法定小产假是几天1、法定小产假规定如下:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假;(3)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(4)难产的,应增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假...
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