单位调离家很远怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

单位调离家很远，可以考虑以下几种方法：

调整心态：调整自己的心态，接受这个事实，不要因为离家远而情绪低落或失去斗志。将注意力集中于工作和自己的人生规划上，努力工作、开拓人脉，也可以利用假期回家探亲和休息，保持与家人的联系。

找到合适的住宿：可以寻找适合自己的住宿，比如租房、合住或者宿舍等。同时，需要注意住房的安全和环境卫生，选择离单位较近、交通便利的地方，以减轻通勤的负担。

多交朋友：可以主动社交，参加社交活动，了解周边的人和事，通过社交结交新朋友，建立工作和生活上的社交网络，以减轻思乡之情，增强心理上的自我安慰。

合理安排工作和休息时间：在工作和生活中要合理安排时间，尽量不加班，保证身体健康和充足的休息时间。适当的锻炼身体，练习喜欢的爱好可以缓解工作和生活带来的压力。

提交申请调回：如果无法适应远离家乡的工作生活，可以向单位提出调回的申请，但要充分考虑到单位和团队的需要和自己的职业规划，同时也需要有足够的耐心和等待。

Answer 2

公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方实行的，劳动者是有权拒绝的。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。