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上了三天班.有工资拿吗
如题所述
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推荐答案 2018-04-12
如果在协议中没有这方面的提示,拿到这三天的工资还是有难度的。
个人建议,可以和对方沟通一下,如果没有的话也不要纠结,因为这份工作不适合自己。
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其他回答
第1个回答 2018-04-12
1天也有的拿啊
第2个回答 2018-04-12
很有可能没有啊
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按照劳动合同规定只上班
三天有工资拿吗
答:
有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律分析只上班三天有工资拿。劳动者付出劳动了,用人单位应...
上
三天班
不做
了有工资吗
答:
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会有工资
,如遇拖欠可以申请仲裁或者由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
工作
三天
不干了能
拿到
钱吗
答:
法律分析:上班三天离职有工资的
,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形...
...他说签合同下午培训也开始算
工资
啊 上班
上了三天
答:
有工资的
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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