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工资1万元,扣除五险一金能拿多少钱?
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推荐答案 2021-10-19
具体数额难以计算。五险一金的扣除比例不是固定的,需要按照公司选择的缴纳基数进行。比如社保的缴纳基数,现在下限是60%(3800元),上限可以达到300%。公积金也是如此,基数在5%-12%左右。
1、五险一金扣除比例
以2021年为例,虽然全国各地都有一些偏差,但整体是比较平均的。其中养老保险单位缴费20%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费10%,个人缴费2%;工伤和生育保险个人不缴费;失业保险单位缴费1%,个人缴费0.5%;住房公积金是相同的,具体要看单位如何选择,大概在5%-12%中间。假如每个月工资是一万元,那么就要扣除养老800元、医疗200元、失业50元、住房公积金500-1200元。整体大概在7500-8500元左右。
2、扣税
除了五险一金的扣除之外,我们还要考虑到个人所得税,这个计算比较复杂,必须扣除各项费用之后,才能进行计算。现在的个税起征点是5000,哪怕扣除养老、住房、儿童教育等方面,我们也要超过5000元。按照年收入3.6万-14.4万(总收入-六万)来算,个税扣除比例是10%,最终应该能拿到7000-7800元。这只是理论上的算法,具体还是看公司的选择,不同的缴费基数涉及到的费用肯定是不一样的。
3、直接询问人事或者相关部门
其实每个月能拿多少钱,我们应该在找工作的时候就问好。可以直接询问人事,税后和扣除五险一金工资还剩多少。没必要看网上所说,问工资不礼貌或者会给人留下不好的印象,找工作本身就是为了工资,正常人都会询问。如果已经入职,也可以询问公司的会计部门,看看具体扣除的比例是多少。这些都是公司负责操作的,发到我们手里是最后剩余的部分,建议直接问公司。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-01
工资1万,扣除社保
五险一金
之后的剩余资金是:10000*(8%+2%+1%+12%)=7700
个税
免除3500之后应缴纳4200*10%-105=315;所以你能拿到手上的钱就是7700-315=7385本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-03-19
退了税,退了劳保,到手9000元吧大约
第3个回答 2014-03-19
我也去干吧!什么活
相似回答
月薪
一万扣完
五险一金
和税费还剩
多少
答:
工资1万元,
扣除五险一金能拿7500左右
。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。个税起征点是5000,使用超额累进税率的...
工资1万元,扣除五险一金能拿多少钱?
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工资1万元,
扣除五险一金能拿7500左右
。首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。一、 关于五险一金社会发展...
工资
一万交
五险一金
再扣税后
,能
剩余
多少钱?
答:
第三,个人工资1万元,
根据比例计算后个人所需扣除五险一金的费用总共加起来是2223元
。个人所得税所需缴纳费用为1万元减去五险一金所需2223元,再减去5000元后的金额乘以3%,得到的数额约为83.30元。总的来说,当月工资获得1万,扣除五险一金2223元以及个人所得税83.30元后,个人还剩余7696.70元。...
税前
1万
扣完税跟
五险一金能拿多少
答:
到手应该是等于9755元
。税前1万元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设五险一金已经扣除的情况下,工资应交个税金额=(10000减5000)乘25%减1005=245元。工资2万元要缴纳的税款是2745元,所以到手应该是10000减245...
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3000工资扣除五险一金
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