请事假该怎么扣工资

Question

如题所述

Answer 1

事假：正常是当天的工资全扣，如果本月的休息日休完再请事假的话，还需扣除当月的全勤奖。

关于劳动法请假如何扣工资方法如下：

加点工资-5倍：原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点工资按照原工资的1.5倍计发。

休息日加班工资-2倍：企业安排员工在休息日工作的应按照不低于劳动者本人日工资2倍的标准支付加班工资。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。

节日工资—-3倍：企业安排在法定节日加班的，应按不低于劳动者本人日工资的3倍的标准支付加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。 

Answer 2

Answer 3

看公司是否有制度（内容合法、程序合法、公示）规定，如无一般是请事假公司可以不支付请事假期间的工资，标准一般是：正常工作时间工资/21.75*事假天数本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

可以用周末加班补回来，相当于调休了。