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如果员工旷工三天自离了,可以拿到上个月工资吗
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推荐答案 2017-04-24
要发。而且连续旷工3天自离的做法欠法律依据支撑,你还可以向有关部门申诉。
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旷工3天自离
有
工资吗
答:
旷工3天自离有工资
。劳动者旷工3天后自动离职,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在...
旷工3天自离
有
工资吗
答:
【法律分析】:旷工3天自离有工资
,但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。没有按照用人单位规定提供劳动,且没有正当理由,没有经过用人单位同意的算矿工。旷工属于严重违反用人单位规章制度,单位可以以此为理由与劳动者解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...
自离上个月
的
工资
会发吗
答:
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者...
旷工
离职
上个月工资
发吗
答:
法律分析:不应该扣
上个月
的
工资
的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。
如果职工旷工
的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位离职而给单位造成...
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