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请问试用期离职提前三天申请,是否三天后就可以离职了?如果公司让留一周做工作交接该如何?
提出申请后是否一定要在公司规定的时间内做了交接才能走?
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推荐答案 2010-11-07
劳动法第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
您按法律规定,在试用期内提前三天向公司提出书面辞职申请,即可离职。
关于工作交接方面,首先看你和公司签订的合同的约定,以及公司的规章制度,但公司没有理由以你工作未交接完不放你离开。
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其他回答
第1个回答 2010-11-07
没有签合同 提交辞职报告后办完离职手续 三天便可离职 没有特殊情况不会有工作交接
相似回答
试用期离职
一定要等
三天
吗
答:
一般试用期辞职要再干三天
。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。当事人需要提前3天递交手签辞职报告给直接领导,领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料。劳动者试用期内...
试用期
的最后一天
提出辞职,三日后可以
离开吗,还是要等一个月才能走...
答:
试用期的最后一天提出辞职,三日后可以离开
。试用期的最后一天还在试用期内,法律规定劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析...
试用期辞职
辞职申请
单主管已经签了
是不是
三后交到人事部?交到人事部...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期提前三天
还是三个
工作
日
答:
所以,按规定的话,试用期
提前3天
的这个3天的意思就是一个自然天数,即若你在试用期内
离职,1
号提离职(当天是不算的),2-4号仍是正常上班(若是休息日正常休息),5号
就可以
走人了。二、试用期辞职流程:
试用期辞职提前
3日通知用人单位,递交手签辞职报告
,工作交接
完毕后办理离职手续即可。具体辞职...
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